On passe maintenant au concret. Les questions que vous devriez poser à votre ado AVANT de remplir Parcoursup.

Ces questions, je les ai affinées en 20 ans de recrutement. Elles révèlent bien plus que n'importe quel test d'orientation en ligne.

C'est LA question fondamentale. Et pourtant, presque personne ne la pose.

Si votre ado est du genre à :

• Démonter des trucs pour comprendre comment ça marche

• S'ennuyer profondément en cours magistraux

• Retenir mieux quand il manipule, teste, expérimente

• Avoir besoin de bouger, de voir du concret

→ Les études longues et théoriques (fac, prépa) vont le faire souffrir.

→ Privilégiez : alternance, BTS, écoles avec beaucoup de stages, formations courtes et opérationnelles.

💡 Insight RH :

J'ai recruté des bac+5 brillants sur le papier, mais ils étaient gauches, maladroits, brouillons lorsqu'il s'agissait d'être concret et pragmatique. Tout était théorique. Aucune débrouillardise.

Et à l'inverse, j'ai recruté des bac+2 sortis d'alternance qui en plus d'être ultra-opérationnels dès le premier jour étaient aussi autonomes, débrouillards, efficaces et créatifs face à la nouveauté.

Le diplôme ne fait pas tout. Le mode d'apprentissage, compte beaucoup.

Certains jeunes cherchent beaucoup de reconnaissance :

• Diplôme prestigieux

• Statut social élevé

• Bon salaire

• Respect de l'entourage

D'autres veulent être utiles (une autre forme du besoin de reconnaissance ;-):

• Métiers du soin (infirmier, kiné, psychologue...)

• Métiers de l'environnement (ingénieur environnemental, ONG...)

• Métiers de l'éducation (prof, éducateur spécialisé...)

Certains veulent contribuer à ce que "ça marche":

• Développement produit

• Gestion de projet

• Organisation

Ces trois profils ne vont PAS choisir les mêmes voies.

Et aucun des trois n'est mieux que l'autre. Mais si votre ado est dans l'impact et que vous le poussez vers la gestion, il va se sentir vide au bout de 6 mois.

À l'inverse, si votre ado est motivé par la reconnaissance et que vous lui dites "fais ce que tu aimes, l'argent viendra après"... il risque d'être perdu.

💡 Conseil d'ex-RH :

Demandez à votre ado :

"Dans 10 ans, tu veux qu'on dise quoi de toi ? Que tu as réussi (diplôme, poste, salaire), que tu as été utile (impact, aide aux autres), que tu as permis de faire telle ou telle chose (contribution au collectif), etc... ?"

Sa réponse vous donnera une piste énorme.

Fac = liberté totale.
Pas de contrôle d'assiduité (ou presque). Pas de suivi personnalisé. Tu viens ou tu viens pas, c'est ton problème.

Pour certains jeunes, c'est génial. Ils s'épanouissent dans l'autonomie.

Pour d'autres, c'est anxiogène. Ils se perdent. Ils décrochent. Ils abandonnent.

Prépa / école privée = cadre ultra-structuré.
Emploi du temps chargé. Devoirs surveillés. Suivi de près. Pression constante.

Pour certains, c'est rassurant. Ils ont besoin de ce cadre pour avancer.

Pour d'autres, c'est étouffant. Ils ont l'impression d'être en prison.

💡 Insight RH :

Beaucoup de jeunes échouent en fac non pas parce qu'ils ne sont pas intelligents, mais parce qu'ils n'ont pas la maturité pour gérer l'autonomie.

Ce n'est pas une tare. C'est un fait.

Et c'est OK de choisir une voie plus encadrée si on en a besoin. Ce n'est pas "moins bien". C'est juste adapté.

Allez, on va casser quelques mythes. Il y a encore trop d'idées reçues.

Faux.

Un BTS en alternance dans un secteur en tension (maintenance industrielle, électricité spécialisée, informatique) peut déboucher sur un CDI à 2 000-2 500€/mois à 20 ans.

Pendant ce temps, un bac+5 en sciences humaines, en communication ou en marketing galère en CDD à 1 400€.

Exemple vécu :

Un électricien spécialisé en maritime (formation bac+2) gagne 10 000€ par mois. Oui, vous avez bien lu. Parce que c'est un métier pénurique. C'est une spécialisation rare et en plus, aucun jeune ne veut être électricien. Donc ceux qui le font sont payés grassement.

Un jeune formé en maintenance industrielle (bac+2 également) trouve du boulot en 48h après son diplôme. Là encore : métier pénurique.

Le problème ?

Aujourd'hui, tous les jeunes veulent faire un master. Résultat : on ne trouve plus de "techniciens", plus de profils bac+2.

Et pendant ce temps, des bac+5 en marketing enchaînent les stages sous-payés et les CDD précaires.

Comme l'a dit récemment Jensen Huang, le PDG de Nvidia (mastodonte américain leader dans le calcul informatique et l'intelligence artificielle) : “Les futurs millionnaires ne seront peut-être pas des ingénieurs ou des cadres, mais des électriciens, des plombiers ou des charpentiers.” C’est fort, quand on sait que c’est lui qui fabrique les puces au cœur de la révolution IA.

💡 Conseil d'ex-RH :

Le diplôme ouvre des portes. Mais c'est l'expérience qui les garde ouvertes.

Faux.

Un BTS ou un BUT, c'est une voie intelligente pour ceux qui :

• Veulent être opérationnels vite

• Apprennent mieux par la pratique

• Ne savent pas encore s'ils veulent faire des études longues

• Veulent tester un secteur avant de s'engager plus loin

Et bonne nouvelle : les passerelles existent.

Toutes les filières d'études aujourd'hui proposent des entrées parallèles qui permettent à des jeunes bac+2 (BTS) ou bac+3 (BUT, bachelor) de rejoindre un master.

Ce n'est pas une impasse. C'est une porte d'entrée progressive.

Attention: ces formations ont peu de place dans le public. C'est sélectif. Il faut avoir un bon dossier.

💡 Conseil d'ex-RH :

Si votre ado hésite entre études longues et courtes, commencez par du court. Il pourra toujours continuer après s'il le souhaite.

Mais l'inverse (commencer long et raccourcir) est bien plus compliqué psychologiquement.

Faux.

On peut trouver un équilibre.

Votre ado adore la musique, mais vous avez peur qu'il crève de faim ?
→ Il peut faire une école de commerce avec spé événementiel/culture. Ou un BTS audiovisuel. Ou une formation en production musicale.

Votre ado veut être artiste, mais vous flippez pour son avenir ?
→ Il peut faire un double cursus (arts + gestion). Ou monter son auto-entreprise en graphisme/illustration.

💡 Insight RH :

La passion nourrit l'énergie. Mais il faut un minimum de pragmatisme pour vivre de ce qu'on aime.

Le bon équilibre, c'est : faire ce qu'on aime, dans un cadre qui permet d'en vivre.

Pas "sacrifier sa passion pour la sécurité". Pas "tout miser sur la passion sans filet". Juste trouver le bon dosage.

On en a déjà parlé un peu, mais c'est tellement important que je vais y revenir.

Le décalage entre ce qu'on fait pendant les études et ce qu'on fait dans le métier peut être ÉNORME.

Et c'est une source majeure de désillusion en première année de vie pro ou alors en première année d'études.

Exemple vécu dans ma carrière RH :

Il y a quelques années, je rencontre le meilleur commercial de l'entreprise. Un crack. Il réalise 150% de ses objectifs chaque année. Il gagne très bien sa vie. Il est reconnu, respecté.

Je l'interroge sur son parcours.

Vous savez ce qu'il me répond ?

"J'étais prof d'espagnol."

Oui. Prof d'espagnol. Parce qu'il adorait parler espagnol.

Mais il a détesté le métier d'enseignant. Horaires, bureaucratie, élèves difficiles, manque de reconnaissance.

Il s'est reconverti dans le commerce. Et là, il s'est épanoui. Pourquoi ?

Parce que le contenu du métier (parler, convaincre, échanger, négocier) correspondait à ce qu'il aimait vraiment : l'interaction humaine.

💡 Conseil d'ex-RH :

Avant de valider une voie, faites cet exercice avec votre ado :

"Dans ce métier, concrètement, tu vas passer tes journées à faire QUOI ?" Pas la version fantasmée. La vraie version.

Une architecte ? Elle passe 80% de son temps sur un ordi et le reste du temps à essayer de trouver des clients. Elle refait mille fois des devis, des chiffrages ; elle se démène avec l'urbanisme, le bureau d'études, le bureau de contrôle ou la mairie. Elle ne passe pas son temps à dessiner des maisons à main levée.

Un vétérinaire ? Il doit gérer des propriétaires anxieux. Pas juste câliner des chatons. Il manage des assistants, il gère une entreprise, il affronte des problèmes sanitaires, il doit se former en permanence.

Un avocat ? Beaucoup de paperasse, de recherche jurisprudentielle, de stress. Pas juste des plaidoiries à la "Suits".

La réalité d'un métier, ce n'est pas ce qu'on voit à la télé.

Bon, maintenant qu'on a parlé du FOND (ce qui compte vraiment), parlons un peu de la FORME : Parcoursup.

Je ne vais pas vous refaire le mode d'emploi complet (vous avez déjà reçu 15 emails du lycée à ce sujet). Juste l'essentiel.

• Janvier 2025 : Ouverture de la plateforme, découverte des formations

• Mi-janvier à mi-mars : Formulation des vœux (10 vœux max, 20 sous-vœux possibles)

• Début avril : Finalisation du dossier + validation des vœux

• Fin mai : Début des réponses des formations

• Juin-juillet : Phase d'admission principale

• Été : Phase complémentaire pour ceux qui n'ont rien obtenu

La stratégie classique (et elle marche):

• 3-4 vœux "ambitieux" : les formations qui le font vraiment rêver (même si c'est sélectif)

• 3-4 vœux "réalistes" : des formations où il a de bonnes chances d'être pris

• 2-3 vœux "sécurité" : des options de repli (mais qui restent cohérentes avec son projet)

• La règle d'or :

  Chaque vœu doit FAIRE SENS pour votre ado. Pas juste "remplir les cases pour avoir 10 vœux".

  Parce que s'il est pris partout et qu'il déteste toutes les options, vous n'aurez rien gagné.

Oui, elle est lue. Oui, elle compte.

Ce que les commissions de sélection veulent lire :

• Pourquoi CETTE formation précisément (pas un copié-collé générique)

• Ce que votre ado a déjà fait pour explorer ce domaine (stage, lecture, projet perso, rencontre avec des pros...)

• Ses qualités en lien avec la formation (avec des exemples concrets, pas juste "je suis motivé, sérieux, dynamique")

• Son projet professionnel (même flou, il faut montrer qu'il a réfléchi)

Ce qu'ils ne veulent PAS lire :

• « J'ai toujours été passionné par... » (trop bateau)

• Des phrases vides de sens

• Des fautes d'orthographe (éliminatoire dans certaines filières sélectives)

💡 Astuce :

Faites relire la lettre par quelqu'un d'extérieur (pas vous, vous êtes trop impliqué émotionnellement). Un ancien prof, un coach, un oncle bienveillant...

C'est rare mais ça arrive. C'est vraiment triste et déprimant mais ce n'est pas la fin du monde.

Solutions :

• Phase complémentaire (juillet) : de nouvelles places se libèrent

• Alternance/apprentissage : beaucoup de places hors Parcoursup

• Formation privée : certaines écoles recrutent hors Parcoursup

• Année de césure : pour mûrir son projet et revenir plus fort l'année suivante - l'occasion de partir à l'étranger, de s'engager dans le social, de travailler un peu

• Redoubler (si vraiment nécessaire) : pour améliorer son dossier

💡 Conseil d'ex-RH :

Un refus Parcoursup n'est pas un échec personnel. C'est juste un algorithme qui n'a pas matché. Ne laissez pas votre ado se dévaloriser. Il existe TOUJOURS des solutions.

Vous savez ce qui me rend triste ?

Les parents qui culpabilisent quand leur ado se réoriente.

« On a perdu un an. »
« Il va avoir du retard sur les autres. »
« Qu'est-ce qu'on va dire à la famille ? »

Alors laissez-moi vous dire un truc : une année "perdue" n'existe pas.

J'ai accompagné des dizaines de jeunes en réorientation et ce qu'ils disent TOUS ?

« Finalement, ce n'était pas du temps perdu. J'ai appris ce que je ne voulais PAS. Et ça, ça vaut de l'or. »

Ils étaient plus mûrs. Plus lucides. Plus motivés.

Parce qu'ils avaient compris quelque chose de fondamental : savoir ce qu'on ne veut pas, c'est déjà avancer.

Étape 1 : Analyser ce qui n'a pas marché

Ce n'était pas le contenu des cours ? Le rythme ? L'environnement ? Les gens ? Le manque d'encadrement ?

Il faut identifier précisément ce qui a coincé. Sinon, on risque de reproduire la même erreur ailleurs.

Étape 2 : Ne pas tout jeter

Peut-être que certains modules peuvent être validés ailleurs (équivalences). Renseignez-vous.

Étape 3 : Parler à un conseiller d'orientation spécialisé

CIO, Psy-EN, coach en orientation (coucou 👋)... quelqu'un qui va aider votre ado à y voir clair, sans jugement.

Étape 4 : Explorer d'autres voies

Alternance, BTS, année de césure, formation courte... Il existe TOUJOURS des alternatives.

Étape 5 : Se faire accompagner

Parce que se réorienter seul, c'est dur. Et votre ado a besoin de quelqu'un qui croit en lui et qui l'aide à reconstruire.

(Oui, c'est là que je peux aider. Mais on en parle à la fin 😉)

💡 Insight RH :

Dans un CV, une réorientation bien racontée, c'est une preuve de courage et de lucidité. Pas un échec.

Ça montre que le candidat :

• Sait se remettre en question

• A du recul sur lui-même

• A analysé et tiré des enseignements d'une expérience

• N'a pas peur de prendre des décisions difficiles

• Est capable de rebondir

Ce sont des qualités rares. Et précieuses en entreprise.

Alors arrêtez de voir la réorientation comme un drame. C'est une opportunité d'ajustement.

Avant de vous laisser, voici les 5 points essentiels à retenir :

1. Votre ado a le droit de ne pas savoir. Son cerveau n'est pas fini. C'est normal d'être perdu à 18 ans.

2. Posez les vraies questions (apprend-il en faisant ou en écoutant ? reconnaissance ou impact ? cadre ou liberté ?). Ces réponses valent plus que n'importe quel test en ligne.

3. Méfiez-vous du décalage études/métier. Ce qu'on fait pendant 5 ans d'études ne ressemble pas toujours à ce qu'on fait dans le métier. Vérifiez avant.

4. Un BTS ou un BUT, ce n'est pas "moins bien". C'est parfois même plus malin qu'un master pour certains profils. Et les passerelles existent.

5. Se tromper, c'est OK. 60% des étudiants se réorientent. Ce n'est pas un échec, c'est un ajustement.

Vous l'avez compris : une bonne orientation après le bac, ça ne se choisit pas sur un coup de tête en janvier parce que Parcoursup l'exige.

Ça se construit.

En prenant le temps de se connaître vraiment. D'explorer les options. De tester. D'oser. De se tromper parfois.

Et c'est normal de ne pas tout savoir à 18 ans.

Si votre ado se sent perdu, stressé, paralysé par cette décision, il n'est pas seul. Des milliers de jeunes vivent la même chose chaque année.

La différence entre ceux qui trouvent leur voie et les autres ?

Un accompagnement personnalisé, bienveillant, et structuré.

C'est exactement pour ça que j'ai créé le programme de coaching en orientation professionnelle ALIGNÉ : environ 9 semaines d'accompagnement individuel pour que votre jeune de 17/22 ans trouve SA voie.

Pas celle des autres.
Pas celle que vous imaginez pour lui.
Mais la sienne.

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Bonne chance à vous. Vous êtes une super maman. 💙